近日，材料科技股份黨委榮獲集團“先進基層黨組織”榮譽稱號。公司黨委自成立以來，通過系統(tǒng)化構(gòu)建“強思想、亮組織、嚴紀律、活群團”的黨建工作新格局，有力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，書寫了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的生動篇章。
一、鑄魂：把穩(wěn)政治“方向盤”，為發(fā)展錨定方向
理論武裝強根基：公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，今年以來，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)7次，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神24篇次，黨委班子成員深入基層一線宣講6次，指導(dǎo)各基層支委開展集中學(xué)習(xí)40余次，通過學(xué)習(xí)活動的層層遞進，讓黨的創(chuàng)新理論從 “文件” 走向 “實踐”，在基層員工心中深深扎根。
把握方向強發(fā)展：公司黨委嚴格落實“第一議題”制度，堅決貫徹黨中央各項決策部署，堅決落實省委、省國資委黨委、集團公司黨委各項工作要求，精準研究決策各類重大事項67項，全力推動實現(xiàn)公司港股上市，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展打開了更廣闊的空間。
守牢陣地強引領(lǐng)：公司黨委定期專題研究部署意識形態(tài)工作，為了更好地傳遞企業(yè)聲音，黨委組織搭建了官網(wǎng)、微信公眾號等對外宣傳平臺，自2024年7月份以來，圍繞經(jīng)營發(fā)展、市場建設(shè)、研發(fā)創(chuàng)新等核心內(nèi)容精準發(fā)聲450余篇，壯大主流輿論，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的外部環(huán)境。
二、強基：鍛造組織 “硬堡壘”，為發(fā)展注入動能
建強隊伍激活力：公司黨委嚴格按照規(guī)范流程組織召開第一次黨員代表大會，完成首屆黨委紀委班子選舉，修訂完善10項制度，規(guī)范黨委運行機制。結(jié)合實際優(yōu)化基層黨支部配置，調(diào)整增配14名黨組織書記，選優(yōu)配強20名支部委員。發(fā)展高學(xué)歷黨員15名，黨員本科以上占比70%，2024 年-2025年，有11名黨員和黨務(wù)工作者先后獲得集團黨委和科創(chuàng)黨委榮譽稱號，進一步激發(fā)了黨員隊伍的活力。
人才驅(qū)動促創(chuàng)新：公司黨委高度重視干部人才隊伍建設(shè)，通過選拔調(diào)整中層干部 40 余人次，打造了一支堅實的干部人才隊伍。為了讓人才有更多發(fā)展路徑，公司積極打造 “技術(shù) + 管理” 雙通道，12 名工程師通過評定獲得職級認定。組織推行 “共享用工” 模式并輔以激勵機制，每年為企業(yè)節(jié)省用工成本 15 萬元，實現(xiàn)了人才效益與成本控制的雙贏。
融合賦能創(chuàng)佳績：“逐夢‘五風(fēng)’”“甬海先鋒” 等黨建品牌的打造，讓黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合并結(jié)出碩果。2024 年，公司申請專利 37 項（其中包含美國專利 3 項），獲得授權(quán) 22 項，發(fā)表 EI 論文 4 篇；下屬基層黨支部也憑借出色的工作，在屬地先后獲評 “春城先鋒”“四星級” 黨組織等榮譽稱號，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)的共同提升。
三、固堤：筑牢清廉 “防火墻”，為發(fā)展保駕護航
壓實責(zé)任強監(jiān)督：黨委書記切實履行 “第一責(zé)任人” 職責(zé)，對下級 “一把手” 開展監(jiān)督談話 10 次，簽訂責(zé)任書 17 份，從責(zé)任源頭筑牢廉潔防線。紀委則緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域開展監(jiān)督掃描 59 次，通過 2600 余份廉潔承諾書構(gòu)建起嚴密的 “護廉網(wǎng)”，讓監(jiān)督無處不在，確保權(quán)力在陽光下運行。
教育警醒常態(tài)化：為了讓廉潔意識深入人心，公司黨委組織各基層黨組織開展新員工廉潔 “第一課” 55 場，讓新員工從入職之初就樹立廉潔觀念；開展全員警示教育 46 場，覆蓋達 900余人，用真實案例敲響警鐘；組織實地參觀廉政基地 12 次，讓員工在直觀感受中強化廉潔自律意識，讓廉潔理念融入日常工作。
正風(fēng)肅紀零容忍：?公司黨委堅持零容忍態(tài)度。針對工程招投標、物資購銷等易出現(xiàn)問題的領(lǐng)域開展專項整治，整改問題 8 項；嚴格管理公車使用，從細節(jié)入手杜絕 “車輪腐敗”；在節(jié)假日等關(guān)鍵時間節(jié)點開展作風(fēng)專項督查 43 次，以嚴格的執(zhí)紀問責(zé)維護企業(yè)的清風(fēng)正氣。
四、凝心：繪就群團“同心圓”，為發(fā)展凝聚合力
工會服務(wù)暖人心：職代會審議通過超額利潤分享方案，續(xù)簽集體合同，切實維護員工權(quán)益。為了解決員工的實際問題，工會開展 38 次座談、近 90 次后勤協(xié)調(diào)會，成功解決員工訴求 129 項；投入 122 萬元為 706 名員工提供體檢保障，通過一系列暖心舉措，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，增強了員工的歸屬感。
活動搭臺聚合力：公司舉辦首屆化工知識競賽，吸引 800 余人參與，在比拼中提升員工專業(yè)技能；開展 4 場 “建功十四五” 技能競賽，以賽促練，淬煉出一批工匠型人才；舉辦紅色觀影、演講賽等 26 場節(jié)日文體活動，在輕松的氛圍中增進員工之間的交流，提升了團隊的凝聚力。
青春力量顯擔(dān)當(dāng)：公司黨委不斷規(guī)范團組織建設(shè)，為青年成長搭建平臺。組織開展紅色教育實踐、“青年之家” 學(xué)習(xí)等活動，在活動中培養(yǎng)青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，其中 9 名優(yōu)秀團員、2 名優(yōu)秀團干先后獲得集團先進榮譽，為廣大團員樹立了榜樣，成為企業(yè)發(fā)展中充滿活力的青春力量。
此次榮獲集團 “先進基層黨組織” 榮譽稱號，是對材料科技股份黨委工作的認可和期許，也是對材料科技股份公司未來發(fā)展的鼓勵和鞭策。未來，公司黨委將以此為新起點，持續(xù)深化黨建工作，不斷將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展續(xù)寫新的篇章。
