為貫徹落實(shí)集團(tuán)及科創(chuàng)公司年中工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，切實(shí)做好新進(jìn)“海螺英才”崗位培養(yǎng)工作，傾聽“海螺英才”心聲。8月15日上午，科創(chuàng)公司在206會(huì)議室組織召開了2025屆“海螺英才”崗位培養(yǎng)部署會(huì)?？苿?chuàng)公司黨委副書記、副總經(jīng)理金峰出席會(huì)議并作總結(jié)講話，人力資源部、海英所屬產(chǎn)業(yè)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、2025屆“海螺英才”、往屆“海螺英才”代表共計(jì)20人參加了會(huì)議。

　　會(huì)議觀看了科創(chuàng)公司宣傳片，學(xué)習(xí)了安徽省及蕪湖市相關(guān)人才政策、集團(tuán)公司“11251”人才工程、科創(chuàng)公司“十五五”人才發(fā)展目標(biāo)等。

　　在輕松愉悅氛圍中，新進(jìn)“海螺英才”結(jié)合集團(tuán)崗前培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果，踴躍分享了個(gè)人感悟和收獲，就初入職場(chǎng)工作和生活方面的疑問和困惑進(jìn)行了交流，往屆“海英人才”代表結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享了寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和心得。針對(duì)提出的問題，參會(huì)的部室負(fù)責(zé)人、所屬產(chǎn)業(yè)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了解答回應(yīng)。

　　金峰對(duì)各位“海螺英才”在崗前培訓(xùn)中取得的成績(jī)表示充分的肯定，并對(duì)大家順利完成崗前培訓(xùn)、正式加入科創(chuàng)公司表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！他介紹了科創(chuàng)公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局和未來(lái)發(fā)展方向。

　　金峰對(duì)2025年新入職的高校畢業(yè)生和所有青年員工，提出了三點(diǎn)希望。

　　一是要調(diào)整自我、準(zhǔn)確定位、快速融入。大家要主動(dòng)調(diào)整心態(tài)，快速適應(yīng)公司環(huán)境、企業(yè)文化和工作節(jié)奏，盡快熟悉公司制度流程，明確個(gè)人崗位職責(zé)，將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，在科創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的舞臺(tái)上找到屬于自己的坐標(biāo)，盡快完成從“學(xué)生”到“海螺人”的角色轉(zhuǎn)換。

　　二是堅(jiān)守“三心”，深耕崗位鍛造價(jià)值。要安心，視公司為成長(zhǎng)成才的沃土，扎根崗位，心無(wú)旁騖地投入工作，建立深厚的歸屬感和認(rèn)同感。要用心，主動(dòng)到基層生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)一線崗位錘煉自己，堅(jiān)持向?qū)嵺`求真知，向?qū)熀颓拜厡W(xué)經(jīng)驗(yàn)，快速掌握崗位所需的核心技能，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)難點(diǎn)、堵點(diǎn)，不斷提升專業(yè)深度和解決問題的能力。要專心，秉持沉心靜氣、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，以精益求精的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，在平凡崗位創(chuàng)造不凡價(jià)值。

　　三是筑牢“三意”，擔(dān)當(dāng)使命共創(chuàng)發(fā)展。要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在工作中要積極溝通、主動(dòng)協(xié)作，善于在團(tuán)隊(duì)智慧中汲取力量，在相互支持中共同成長(zhǎng)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻牢記崗位賦予的職責(zé)，對(duì)自身工作負(fù)責(zé)，對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)，以高度的責(zé)任感驅(qū)動(dòng)個(gè)人行動(dòng)。要淬煉擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新產(chǎn)品，要勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于突破思維定式提出新思路、新方法，將個(gè)人的奮斗與追求融入公司高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，在服務(wù)大局、貢獻(xiàn)價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的雙贏。